Trabajando para emprender

Supongo que muchos de vosotros ya la habéis descubierto si cumplís con la tarea de ver todos los días el BOCYL, pero por si acaso tenemos algún despistado, os informamos del nuevo servicio que la Junta de Castilla y León ha creado hace unas semanas para apoyar a los nuevos emprendedores. Su nombre: Emprendiendo, nueva plataforma de apoyo a los emprendedores de Castilla y León.

www.emprendiendo.jcyl.es

Su objetivo es el de ofrecer recursos, servicios y herramientas que ayuden a los emprendedores de castilla y León a poner en marcha su proyecto y a los empresarios ya iniciados a consolidar su empresa con éxito.

Se trata de una web accesible a todos los usuarios, con un diseño ameno y actual, que permite un acceso fácil a toda la información. Así los contenidos se estructuran en bloques, desde la idea inicial, pasando por todas las etapas que hay para poner en marcha un proyecto empresarial, o en su caso para proceder a su consolidación en el mercado.

Por tanto nos parece una buena herramienta que recomendamos utilizar a todos

Trabajo,Trabajo,Trabajo...

Si quieres un empleo… conviértete en un trabajador flexible

Saber trabajar en un ambiente de incertidumbre, poner en práctica nuevos métodos de trabajo, innovar, hacer más con menos recursos… Éstas son algunas de las características que describen el ambiente laboral de muchas empresas. Para desenvolverse en este entorno la capacidad clave es la flexibilidad. Cualidad que debe ser casi intrínseca a cada profesional. Sin embargo, para que aflore, las empresas también tienen un papel determinante.

El trabajador que acata órdenes y realiza tareas sin cuestionárselas es una especie en extinción en el entorno laboral del siglo XXI. Las empresas, más que nunca, necesitan profesionales que aporten todo su talento y disposición para hacer causa común y encontrar las soluciones que ayuden a la firma a mantenerse en el mercado. Por eso, los empleados de cualquier sector y nivel tienen que aprender a comportarse y a trabajar de otra manera, y la herramienta fundamental es la polivalencia y la flexibilidad.

¿Cómo se aprende a ser flexible?

El actual entorno de laboral exige trabajar en un ambiente de incertidumbre, donde los recursos escasean y las exigencias son cada día mayores. La flexibilidad es básica, pero, obviamente, no es algo que se aprende en dos días. Según los expertos en recursos humanos existen una serie de pautas que pueden ayudarnos.

* Ser receptivo. Es fundamental aprender a escuchar e interiorizar toda la información que nos facilitan. En este punto también es muy importante prestar atención a las recomendaciones que se nos hagan, no tomárselas como una ofensa y saber redirigir nuestro comportamiento para buscar siempre la mejora.

* Perder el miedo a hablar.Si queremos que se tenga en cuenta nuestra opinión el primer paso es alzar la voz. Perder el miedo a hablar y expresar nuestras propuestas.

* Hacer de la prueba-error una dinámica de trabajo. Una de las claves de la flexibilidad es saber cambiar con rapidez el método de trabajo. Hay que salir de la zona de confort que nos da la rutina y afrontar los cambios sin miedo. Poner en práctica nuevas estrategias y metodologías es una experiencia que enriquece la trayectoria profesional. El error se debe afrontar como un punto y aparte, no como un final.

* Aprender a decir no. Ser flexible no significa aceptar siempre todo lo que se nos pide que hagamos. Hay situaciones en las que hay que saber negarse. Lo importante es saber cuáles son nuestros límites y explicar las causas por las que no se puede atender la petición. Siempre es mejor un "no" antes, que incumplir lo prometido.

* Tener un lugar de trabajo adecuado. Una de las máximas de la flexibilidad es facilitar al empleado el entorno y horario que le permitan dar lo mejor de sí mismo. Habitualmente se relaciona con dar la posibilidad de trabajar fuera de la oficina, ya sea desde casa o desde otro lugar, pero también se refiere a proporcionar las herramientas adecuadas que en muchos casos es soporte técnico.

Fernando Botella, COE de Think&Action, apunta que hay una serie de hábitos que fundamentales que hoy deberían estar presentes en las organizaciones. Entre ellos destaca "estar continuamente abierto a descubrir y aprender cosas nuevas, conservando la ilusión y el interés por lo que nos rodea. Convertirse en desarrolladores, es decir, vivir en un proceso de reinvención continua.

AYUDAS PARA EL FOMENTO DEL AUTOEMPLEO

Os informamos que hoy ha sido publicada en el BOCYL la Resolución sobre ayudas de la Junta de Castilla y León destinadas al Autoempleo, concretamente:

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2012, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las subvenciones, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia en la Comunidad de Castilla y León para el año 2012.

 Conviene revisarla por si estamos dentro de los parametros que contempla esta importante ayuda.

Animo y atentos los que podaís solicitarla, porque el plazo de solicitud acaba en 20 dias.

Suerte..

                      

EMPRENDE SOBRE PEDALES

 

Os adelanto algunos ejemplos que demuestran que todo está por hacer y que en cada esquina puede estar nuestra oportunidad.

Miranda de Ebro  salió del anonimato cuando el Mirandés, su equipo de fútbol, se coló en la semifinal de la Copa del Rey. Los habitantes de esta localidad aún recuerdan esta hazaña, y muchos de ellos acudirán  a la primera edición del Descenso Villa de Pancorbo, en el que los aficionados a la bicicleta de montaña podrán disfrutar de un paisaje espectacular y de un circuito pedregoso apto sólo para los corredores más técnicos.

Este es uno de los eventos que Francisco José Díez Chaparro aprovecha para hacer publicidad de La Bicicletería, la tienda de bicis que puso en marcha hace un par de años. “Siempre he sido un gran aficionado a este deporte, y pensaba en montar una tienda algún día que cubriera todas las necesidades del ciclista. Ese día llegó cuando me quedé en paro. La necesidad fue definitiva para crear el negocio”.

Este emprendedor capitalizó el subsidio de desempleo a lo que sumó sus ahorros. Una inversión de 80.000 euros con los que hizo realidad su sueño que, como otros muchos nuevos empresarios, han descubierto que las bicicletas no sólo son para el verano, sino para todo el año y la excusa perfecta para un negocio redondo.

Oportunidades para todos

Dalepedales es un pequeño taller de reparación y restauración que aprovecha el local para vender artículos de cuero para las bicicletas en el madrileño Barrio de las Letras. Las calles, que fueron testigo de los paseos del genio de los ingenios, Lope de Vega, son ahora la mejor pista para moverse en bici. David Iglesias y Pablo del Barrio sacan partido a una moda que viene para quedarse.

Quienes han tirado la casa por la ventana para convertirse en empresarios han sido los fundadores de Trilife, una empresa que se ha instalado en Madrid, muy cerca del Parque del Retiro. Cuatro cuarentañeros han reunido 600.000 euros y toda su experiencia para crear este nuevo concepto que cubre las necesidades del triatleta, al aunar en un único local todo lo necesario para nadar, correr, hacer ciclismo y mucho más.

Trilife cuenta con servicios para poner a punto cuerpo y mente del deportista como fisioterapeutas, análisis de pisada, bikefitting –para dar con la mejor postura para pedalear–, nutrición... y hasta organiza concentraciones para hacer deporte en compañía de otros aficionados.

Una franquicia dispuesta a pedalear sin sudar una gota
La certeza de la que la bicicleta eléctrica sería el medio de transporte del futuro en las grandes ciudades animó a tres jóvenes emprendedores a crear In Bicycle We Trust, que comenzó a funcionar en Madrid en noviembre de 2009.

Amador Gómez, fundador de la marca junto con Vicente Maqueda y Francisco Comendador, recuerda que encontrar la financiación en los inicios –90.000 euros– fue lo más complicado, “habíamos empezado con las importaciones y llegábamos muy cargados de gastos, pero contamos con el apoyo de Triodos Bank”.

El primer año facturaron 180.000 euros y el pasado junio abrieron su primera franquicia en Zaragoza, una red que prevén aumentar con tres locales más (Barcelona, Sevilla y Valencia) en 2013. La inversión para acceder a esta enseña es de 49.500 euros, para los establecimientos que dispongan de centro de pruebas; 38.500 euros si se trata de una tienda de bicicletas con accesorios.

Programa Personal de Integración y Empleo- PIE

ATENCIÓN. Hoy Martes, 4 de Septiembre ha sido publicada en el BOCYL la modificación de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras del Programa Personal de Integración y Empleo (PIE) destinado a trabajadores desempleados y se aprueba su convocatoria. Por tanto atentos a esta nueva oportunidad para solventar en la medida de lo posible la situación actual de paro laboral.

Las modificaciones afectan sobre todo a los requisitos necesarios para poder acceder a esta ayuda y que basicamente son:

Estar inscrito como desempelado en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, al menos durante 6 meses de manera ininterrumpida.

Suscribir el compromiso de participar en las acciones de orientación, inserción y busqueda de empleo.

No ser ya beneficiario de ningún tipo de prestación o subsidio de desempleo, renta agraria o renta activa de inserción u otras destinadas a la misma finalidad.

Carecer de rentas de cualquier naturaleza, en computo mensula, superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.

Estar empadronado en alguno de los municipios de la Comunidad de Castilla y León desde el 1 de Enero de 2010, como mínimo.

Estos requsitos nos pueden permitir acceder a la ayuda que tendrá una duración máxima de 4 meses y una cuantia de 400 euros.

Así que ánimo y a seguir luchando por la conquista de un puesto de trabajo que asegure nuestro presente, y si es posible el futuro.

Un saludo

Negocios de Verano?

Todo está cambiando y la evolución es la clave de la supervivencia. Así los helados no son sólo para el verano. Hace años que se puede disfrutar de un cucurucho de chocolate en pleno diciembre. La clave es dar una vuelta al modelo de negocio: innovar en la estética del establecimiento o en el producto. La típica heladería se ha convertido en una cafetería de estilo moderno y el tradicional helado se ha transformado en un alimento prebiótico, rico en fibra y 100% natural.
Un ejemplo de esta tendencia es el alto número de cadenas de yogur helado que operan en el mercado, especialmente bajo el sistema de franquicia. Smöoy, Llao Llao o Ö! My Good son algunas marcas que suman establecimientos durante todo el año.
De igual manera, el ámbito del turismo se ha reinventado. El turista de sol y playa que sólo busca un hotel para pasar quince días en agosto empezó a escasear hace tiempo. Y este cambio en los gustos del viajero, y en las formas de viajar y de reservar destino y fechas, ha supuesto un filón para los emprendedores. Way Away es una plataforma online creada por Belén Cañete y Pedro Armangué para crear viajes a medida. El usuario elige destino y fechas, mira las rutas recomendadas y si le gustan, crea el viaje con la Smart Routes. Esta herramienta contiene todos los detalles para el trayecto –dónde alojarse, qué hacer, cómo llegar o qué ver–, propuestos y elaborados por viajeros expertos. Way Away indica los precios más asequibles para cada reserva, y así el usuario puede ahorrar entre un 20% y un 40%.
El sistema consiste en sacar partido a los viajes de corta duración y a los que surgen de improviso, además de aprovechar el turismo de actividades. Una forma de viajar para todo el año, en la que importa lo que se va a hacer.
Los campamentos y centros de aventura también son negocios que han ampliado su actividad más allá de la época estival. Ángel Colomina, empresario y director general de la Fundación Incyde de las Cámaras, puso en marcha dos empresas relacionadas con el sector del ocio infantil. Junto con otros socios idearon una compañía que ofreciera actividades en los meses de verano. Los campamentos suponían el 70% de la facturación anual de la empresa, pero para rentabilizar el negocio el resto del año decidió adaptar la oferta ofreciendo servicios para los colegios.
Estos emprendedores diversifican su oferta y la adaptan a un público más amplio. Negocios dedicados al deporte y empresas que gestionan eventos idean paquetes a medida para las compañías, desarrollan cursos para aficionados o abren tiendas en las que comercializan los productos relacionados con la actividad de la empresa.

No se trata, en ocasiones, de crear productos nuevos, sino de adaptar los servicios para hacerlos compatibles con los 365 días del año.

Impacientes ante el anunciado Plan de Empleo Joven

Seguimos expectantes ante el anuncio realizado unos días atras por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, sobres las intenciones del Gobierno de presentar en las próximas semanas una estrategia destinada a los emprendedores más jóvenes, con el objetivo de incentivar la creación y puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales que animen el actual panorama laboral.

Sin duda debe ser unos de los puntos fuertes en los que se base la mejora del valioso patrimonio laboral con que cuenta nuestra sociedad. Lo dicho, que vengan cuanto antes las mejoras encuanto a facilitar la apertura de nuevas iniciativas emprendedoras. Cuantas más facilidades se pongan, mejores resultados tendremos a la hora de animar y dinamizar el mercado laboral, especialmente en nuestro querido medio rural.